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劳动法上四天班有工资
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按
劳动法
上了8天班有多少工资?
按合同约定的
月工资
除以21.75天乘以8天计算。如果没有约定工资就按我国“劳动法”第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本
单位
相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资
标准。
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劳动工伤法规
班有
工资
劳动法
四天
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