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员工应该怎样与单位签订劳动合同
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与员工签订劳动合同问题?
不按照实际工资签订,一旦公司
拖欠工资
,你必须有证据能够证明你的实际工资是多少,如果没有证据,
单位
赖账,你也没办法。劳动合同不放在你手里一旦发生劳动
争议
,你必须有证据证明存在劳动关系,否则无法申请
劳动仲裁
。
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签订
劳动纠纷
单位
劳动合同
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