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劳动合同条款协商不一致
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合同条款
不一致怎么理解
合同条款不一致,可以依据《合同法》第125条的相关规定,当事人对合同条款的理解有
争议
的,应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实
信用
原则,确定该条款的真实意思。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的目的予以解释。
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劳动合同
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