![餐厅的小时工签劳动合同吗]( "餐厅的小时工签劳动合同吗")
一、餐厅的小时工签劳动合同吗
餐厅小时工可以不签劳动合同，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
《劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
二、17岁签的劳动合同有效吗
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。对于已满十六周岁不满十八周岁的：我国法律规定，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，以此为内容签订的劳动合同是无效的。
《中华人民共和国民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
三、临时用工协议算劳动合同吗
临时用工协议”在具备以下条款的情况下应视为劳动合同：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
临时工劳动协议是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是计划经济时代的名词，《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。
在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上可以适用劳务派遣。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临餐厅的小时工签劳动合同吗的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。
网站地图
更多#劳动纠纷相关法律知识
1.5w 浏览文章没有签订劳动合同,如何证明劳动事实
1.4w 浏览文章劳动合同期限届满能沿用原合同吗
1.8w 浏览文章劳动合同履行的基本原则是什么
2.2w 浏览文章没签劳动合同赔偿金怎么算？
1.8w 浏览文章劳动合同期满终止要支付经济补偿金吗
1.2w 浏览文章哪些劳动者可以立即解除劳动合同
1.4w 浏览文章小工厂不签劳动合同如何告他
3.7w 浏览文章签劳动合同和不签劳动合同有什么区别
1.4w 浏览文章我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，是否合法
1.7w 浏览文章三年的劳动合同是否可以辞职
2.4w 浏览文章三年期劳动合同试用期最长六个月
1.3w 浏览文章劳动合同单方签字其效力是什么
1.7w 浏览文章试用期未到3天是否可
离职1.7w 浏览文章签劳动合同要多长时间生效
1.5w 浏览文章没有劳动合同,发生劳动纠纷怎么处理
1.9w 浏览文章劳动合同是否可以之后再补
2.6w 浏览文章劳务合同不干了要赔违约金吗
1.7w 浏览文章劳动合同一般盖哪些章有效
1.8w 浏览文章就业协议书就是劳动合同对吗
1.6w 浏览文章劳动合同要盖公章么
更多#劳动合同相关
咨询餐厅的板房可以做小餐馆吗？
382次阅读图文餐厅的小时工签劳动合同吗餐厅小时工可以不签劳动合同，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2024-03-021005次阅读文章餐厅服务员要不要签劳动合同？
2023.03.052394次阅读咨询在餐厅用餐，包被偷，餐厅会赔偿吗
497次阅读图文餐厅不签劳动合同违法吗公司不给员工签订劳动合同是违法的。现实中一些用工单位不与劳动者签订劳动合同，如此一来，劳动者虽找到一份工作，但一旦出了事故，各类权益都得不到维护与保证。公司不给员工签订劳动合同违法。用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。
2024-02-271297次阅读文章建立劳动关系后餐厅不签劳动合同违法吗
2023.03.031611次阅读咨询餐厅就餐时不小心摔伤了，该怎么赔偿？
380次阅读图文餐厅上班没签劳动合同怎么赔偿?1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
2024-02-221393次阅读文章餐厅劳动协议范本怎么写？
2023.03.053345次阅读咨询餐厅餐厅顾客摔倒后怎样维权
422次阅读加载更多更多
劳动合同最新文章
三方协议签订流程
1407次阅读2024.04.07工作不签合同违法吗
1886次阅读2024.04.06什么叫违法解除劳动合同
1204次阅读2024.04.06什么叫被迫解除劳动合同
1728次阅读2024.04.06被公司开除有什么补偿
1609次阅读2024.04.06律师权威解答查看更多劳动合同可以签订时间吗？例如1\.2-4\.15号如果到期了后续应该怎么办?
2024-04-07 12:09:53网友提问工作五年没签劳动合同
2024-04-07 11:28:29网友提问服务员没签合同试用期可以随便离职吗
2024-04-07 11:44:35网友提问工作四年没签劳动合同的会得到赔偿吗
2024-04-07 11:21:44网友提问劳动合同到期后不续签需要提前通知吗
2024-04-07 11:39:59网友提问劳动合同到期提前一个月通知需补偿吗
2024-04-07 11:24:02网友提问劳动合同到期员工可以不续签吗合法吗
2024-04-07 11:22:06网友提问劳动合同地址变更不愿意去有赔偿吗?
2024-04-07 11:20:10网友提问劳动合同年底到期不续签还有年终奖吗
2024-04-07 11:27:25网友提问进厂要不要签劳务合同
2024-04-07 11:47:19网友提问
