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旷工后又继续上班
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说明天继续
上班
不上班算旷工可以到劳动局
仲裁期间不上班是否算旷工不能一概而论,这要看仲裁期间劳动者是否应当上班。应当上班的,无正当理由既不按规定程序请假又不出勤的属于旷工。一般来讲,劳动者主张解除劳动关系或者因用人
单位
解除劳动关系发生的劳动
争议
,仲裁期间劳动者可以不上班,其它情形应当上班。
TAGS:
劳动关系
劳动纠纷
上班
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