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离职签竞业限制协议合法吗
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离职
签竞业限制协议
合法
吗
离职签竞业限制协议合法,我国法律规定,竞业限制的人员限于用人
单位
的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
TAGS:
劳动纠纷
离职
协议
劳动关系
合法
竞业
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