竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体来说,是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的...
07-01
竞业限制合同能否约定管辖1、竞业限制协议能约定管辖。2、劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同...
04-01
保密条款主要强调劳动者对在劳动过程中获知的用人单位的商业秘密有保守的义务,不能泄露。并且,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《反不正当竞争法》等现行法律法规均规定,保守商业秘密是劳动者的法定义务之一,是劳动者履...
12-30
竞业限制没有补偿金是否失效竞业限制没有补偿金,劳动者与用人单位沟通后用人单位仍未支付的,该限制失效。我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有...
01-13
问一下竞业限制补偿金标准若在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工...
11-23
竞业限制协议样书甲方(单位):______________法定代表人:________________法定地址:__________________邮政编码:__________________乙方(甲方员工)姓名:______乙方身份证号码:____________联系方法:__________________根据有...
12-03
指导案例190号:王山诉万得信息技术股份有限公司竞业限制纠纷案裁判要点:人民法院在审理竞业限制纠纷案件时,审查劳动者自营或者新入职单位与原用人单位是否形成竞争关系,不应仅从依法登记的经营范围是否重合进行认定,还应...
03-22
约定竞业限制应符合的条件有哪些约定竞业限制应符合下列条件:1、用人单位具备法定的协议主体的资格;2、劳动者是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;3、以及约定的期限最长不超过两年等。4、...
04-01
竞业限制怎样解除竞业限制解除应当劳动者与用人单位协商一致,或者协议到期后自动解除。我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者...
12-15
竞业限制的人员有哪些根据《劳动合同法》第二十四条的规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得...
11-28
竞业限制违约金一、最高人民法院关于竞业禁止协议中的经济补偿有下限规定。第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人...
11-23
签订竞业限制期限是什么签订竞业限制的期限不超过2年。【法律依据】《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人...
11-12
竞业限制合同未约定补偿有效么竞业限制协议未约定补偿是有效的,基于当事人就竞业限制有一致的意思表示,可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力;竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
03-22
什么是竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同...
03-25
保密与竞业限制合同员工姓名:签约时间:年____月____日签约地点:___________________保密及竞业限制协议协议各方:XXXX有限公司,一家在中华人民共和国注册成立并合法存续的甲方,办公地址为【】,法定代表人为【】(以下简称“甲...
12-15
我国竞业协议补偿金标准是什么1、竞业协议的补偿金标准由公司与员工协商一致确定;如果协议中未约定补偿金的标准,但员工遵守了竞业限制协议,可要求公司按照员工在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经...
07-02
一、员工违反竞业限制怎么处理员工违反竞业限制的,用人单位可以要求员工支付违约金和赔偿损失,违约金数额按竞业限制协议约定支付。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以...
04-07
没有补偿的竞业限制协议是否有效1、经济补偿金是竞业限制的必要条款,法律用语是应当,也就是必须,所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效。2、补偿金是双方协商一致的,具体金额没有法律规定,如果你们协商一致了应当遵守,如果...
11-23
竞业限制的解除1、用人单位的解除权在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的,人民法院应予支持。该条规定赋予了用人单位单方的无条件解除权,这样规定说明竞业限制是为了保护用人单位的利益,正是为了保护用人单...
12-03
没有签订竞业限制是否可以限制竞业1、没有签订竞业限制无法限制劳动者竞业。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者...
01-13
没有补偿金竞业限制有效吗没有竞业限制补偿金协议无效,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密...
11-23
 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前...
11-24
关于竞业限制用人单位搜集的有关离职员工违反竞业限制的证据:(1)劳动者与新单位签订的劳动合同;(2)新单位为劳动者缴纳社会保险的证据;(3)新单位为劳动者缴纳个人所得税证据;(4)新单位向劳动者发放工资的工资条、银行存折方面的证...
07-01
签订竞业限制期限是多久竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者...
11-12
竞业限制纠纷是否属劳动争议属于。我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动...
11-17