工伤员工被单位违法辞退怎么处理,有哪些规定

工伤员工被单位违法辞退怎么处理,有哪些规定

工伤员工被单位违法辞退的，可以采取协商、申请仲裁等方式来要求继续与单位履行劳动合同；员工不要求继续履行或者劳动合同无法继续履行的，可要求单位按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿。