劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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一般情况下，居间人的权益主要体现为：促成双方合同成立后，从被居间双方各收取50%的居间费用。但是，这里涉及的居间人的行为、企业的股权融资行为及私募基金投资行为必须合法，否则包括居间人在内的各方的权益将无从保障。