一、可以解除和怀孕女职工劳动合同吗?要看实际情况,如果是因劳动者过错用人单位解除劳动合同的,在女职工孕期也能被辞退;除劳动者过错外用人单位均不能解除孕期女职工的劳动合同。1、劳动合同关系的特殊保护《劳动合同法...
01-17
五险一金是国家要求企事业单位为员工强制缴纳的社会保险基金。其作为社会稳定,国民健康保障,社会保障的基本,为社会做出了巨大贡献。五险就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其作用从字面上就可以理解...
02-24
按照《劳动法》有关规定,不管是试用期员工还是正式员工,都依法享受五险一金的福利待遇。对于五险一金的缴存基数和缴存比例应该是员工最为关心的,因为这两个因素直接关系到员工五险一金账户余额。目前,五险一金由公司和个...
02-01
员工入职后,以后在每个月的工资单上会发现五险一金缴费情况,通常也只能看到交了多少,并看不到个人社保和公积金账户余额。如果有人想用公积金贷款购房的话,要事先知道自己公积金账户有多少钱,这直接影响到公积金贷款额度。...
03-05
劳动保障监察就是指劳动监察部门对用人单位进行定时的监督和检查,劳动者如果在工作中有不满的地方可以通过劳动保障监察部门进行举报,然后对其进行处理,那么劳动保障监察的程序是什么呢?请阅读下面的文章进行了解。劳动保...
03-04
所谓必备条款就是指法律规定劳动合同必须具备的条款。只有完全具备这种条款,劳动合同才可依法成立。这种法定必备条款又分为一般法定必备条款和特殊法定必备条款。一般法定必备条款,是法律要求各种劳动合同都必须具备的...
01-17
杭州住房是有补贴的,不过要满足条件:1.具有市区常住城镇居民户籍,或已办理居住登记,并持有相应证件;2.申请人具有全日制普通高校本科(含)以上学历,或中级(含)以上职称,或高级(含)以上职业资格证书;3.申请人与市区用人单...
02-22
一、社保补缴几天到账?欠缴表示已经参保成功但是没有缴费,有可能是单位账户余额不足造成没扣费。如果是每月随个税申报社保缴费的,可能是会计部门没申报单位每月从工资里扣社保费,不表示社保就一定缴费,还需要社保局每月...
02-24
在我国,未成年受到了法律几乎全方面的保护,其中就有劳动法,在我国未满16周岁的都称为未成年人,法律是禁止用人单位招收这类人从事生产工作的,还严厉禁止给未满16周岁的未成年人介绍工作,不仅国家为保护未成年人的身心安全出...
01-31
一、拖欠童工是多大以下的人?童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法典》规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下...
01-12
一,春节除夕加班算不算三薪?春节除夕加班算三薪。《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
02-25
职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。需要明确的是:累计工作...
01-22
大家都知道未成年人的身心发育都没有健全,所以对于很多的问题的处理并不能进行全面的考虑,而且由于身体条件的缺陷还容易造成事故的发生。但是依然有很多公司在网络上公开招聘童工,那么公司进行童工招聘是否合法?下面给...
03-16
一、大学生医保不交的后果有什么?根据我国现行法律法规的相关规定,大学生不交医保的后果为在生病时无法进行医院治疗费用的报销。大学生交医保遵循自愿原则,大学生可以根据自身情况选择交或者不交医保,根据相关规定,大学...
01-15
五险一金作为对员工今后生活的一种保障,一般情况下,用人单位都会给员工缴纳,那么,如果遇到公司裁员,被裁员的员工五险一金又该谁来缴纳?如何缴纳?对于“被裁员五险一金怎么交?”的问题,本站为您整理了一些相关知识,欢迎您阅读。...
03-11
一、五险一金是什么是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳...
02-24
公务员有年假。一、根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定:(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;(二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;(三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;(四)参...
03-05
一、违反安全保障义务侵权责任归责原则是什么?违反安全保障义务的侵权行为适用过错推定原则,其理由是:第一,推定行为人有过错具有客观事实的依据。推定违反安全保障义务的行为人有过错的依据,是行为人违反安全保障义务的客...
02-12
各企业建立企业年金的时间长短不一样,每位员工的激费基数差异等,所以个人帐户年金数额差别很大。假如你的收入保持在当地社平工资的100%以上,每月个人和单位按缴存基数上限比例缴费存入个人帐户,而且建立年金已超过10年以...
03-23
一、私人小厂使用童工罚款标准的规定是什么私人小厂每使用一名童工,罚款600~1200元。如果雇佣童工的,一般情况下是违反法律规定的,需要对企业进行行政处罚,并且需要责令限期改正,处罚需要有法律依据,使用童工从事营利性生...
03-13
公司破产后职工经济补偿金一般办完手续的次月发放。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
01-22
劳动者维权方式有哪些1、协商劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。2、调解发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应...
03-06
不论在什么地方,我们总能听到五险一金的相关内容。最近,有很多人向进行小编反映,虽然每月都在缴纳五险一金,但是对它的相关内容却知之甚少,总之是一头雾水。那么,什么是五险一金分别指什么?以下是本站的小编针对此问题为您...
03-10
劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要按时发放劳动报酬的,还需要为劳动者购买社会保险的。双方当事人是需要签订书面的劳动合同,明确彼此的权利义务的。和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社...
01-17
一、西安市劳动合同法违反的法律责任是什么?用人单位违反劳动合同的违约责任(一)、用人单位违反劳动合同的经济补偿责任1、经双方当事人协商一致、由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满...
01-17