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工伤人员需要签劳动合同吗
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劳动合同没签工伤怎么赔
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求
单位
支付双倍工资经济补偿; 2、单位未
缴纳
工伤保险
,所有工伤赔偿金都应由单位
承担
。 3、首先要求单位向当地
劳动保障
部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的
劳动仲裁
办起诉维权。
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人员
工伤
劳动合同
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