一、广东劳动合同法都有什么2018年8月8日,广东省高级人民法院和广东省劳动人事争议仲裁委员会联合印发了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》(粤高法发【2018】2号),这是广东省司法仲裁系统自2008年以来印发的...
01-26
我们都知道在我们进入单位或者企业的时候都会要求签订劳动合同来保障我们自已的利益,但有些单位当你在签订劳动合同的时候,要交劳动保证金,过后才退,这样做算不算违法那就来了解一下企业收取劳动合同保证金要辞职才退,合法...
05-29
一、经济补偿金与代通知金能否并用?经济补偿金与代通知金能并用,法律规定,劳动者是可以同时用“代通知金”和“经济补偿金”。如果提前30天通知,用人单位只需要支付补偿金;如果没有提前通知就支付代通知金”和经济补偿金...
07-02
劳动合同,在生活中人们都有机会接触到,劳动合同是用人单位还有劳动者之间因为劳动而签订的能够确定双方劳动关系的具有法律效力的合同,劳动合同中有涉及到转签合同的内容。那么关于劳动合同转签合同的规定是怎么样的?一...
01-29
我国每年都有几百万的大学毕业生,他们在毕业后走出校园,到人才市场找工作。如果被单位录用,在办理入职手续的时候,单位人事部会出具一份劳动合同样本,有的合同条款很多,可能求职者并不会都看过来。那么,劳动合同包括哪些内容...
01-29
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
11-20
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
12-27
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
11-20
有的时候,劳动关系的建立其实也不是完全的和签书面劳动合同的时间都是一样的,因为有些是在参加了工作以后一个星期或者半个月以后才签合同的,所以没签合同的情况下不能完全的说劳动关系还没有形成。然而,当后续发生的争议...
06-12
一、北京平均工资标准为多少北京的平均工资为¥6906。北京平均薪酬排名全国1,北京薪资排名第一。数据显示,第一季度,北京平均招聘薪酬为10197元,排名第一。二、最低工资标准的概念最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依...
02-23
在我们日常生活当中,劳动法律当中明确规定了用人单位必须为入职的劳动者缴纳五险一金,这是用人单位必须履行的法定义务之一,也只有这样,劳动者的合法利益才能够得到切实的保护,很多人想要清楚的了解一下江苏社保劳动合同的...
01-29
一直以来,我们国家规定了,在很多场合下都是需要签订合同的,因为合同用来保证双方的一些权利,以及履行规定的义务都是非常重要的,最常见的合同可能就是劳动合同了,劳动合同很多人想了解一下,劳动合同争议处理法律依据与案规定...
07-18
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
06-15
身为员工,我们可能更关心的是,在公司,我们的合法权益是否受到保障,下面我们一起来谈一谈关于公司可单方的劳动法变更劳动合同可行吗?根据劳动法规定,除非公司变更劳动法人,否则不可以单方面变更劳动合同的。详细的我们一起往...
09-20
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
08-15
劳动合同是我国为了保护劳动者的一类劳动法律文件,能够详细的记录劳动者和用人单位之间的关系和义务。保护我国劳动者的合法权益。那没有签订劳动合同,劳动合同处罚有哪些法律规定呢。下面小编就这类问题为大家进行详细...
06-26
职工劳动合同补充协议有没有法律效应劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用...
06-14
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
03-11
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
01-05
一、经济补偿金中的代通知金的标准是多少钱?经济补偿金中的代通知金的标准是支付一个月的工资待遇,根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
07-02
按照我国的法律用人单位应当给所有应聘上的员工签订劳动合同和缴纳社保,在有特殊情况的也应该在一个月之内签订劳动合同,如果没有签订劳动合同的劳动者有权申请劳动仲裁赔偿双倍工资。下面我们来解释一下工作一个月可是...
06-30
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
12-27
一、合同到期不续约如何要求经济补偿?合同到期不续约的赔偿,是根据《劳动合同法》第47条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
06-14
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
07-05
我们与企业确定劳动关系后,在入职之前都要与雇佣企业签订劳动合同,这是我国劳动合同法明文规定的内容。但在法律上,一份合同要成立并生效,是有许多必要条件的,这些条件有一项不满足,该合同就无效。今天,本站就为您讲解下劳动...
08-20