一、化工企业关停补偿政策是什么?化工厂企业关停的政策中职中是可以得到赔偿的,关停了企业而解除了劳动合同,用人单位就应该要支付相应的经济补偿,从而可以按每满一年支付一个月的工资作为劳动者的经济补偿。企业按政府要...
03-24
我们大家都知道,国家颁布法律鼓励支持自主创业,因此涌现了一批敢于创业的积极分子,现在大小企业林立于各大城市,既有私营企业,也有国有企业。总之,我国经济正在迅猛发展。国民素质不断提高,使得机关事业单位更加吃香,下面,就让...
03-07
实务中加班费包含在月度工资中的表现形式主要有两种:仅约定加班费已经包含在月度工资中以及同时约定每月加班的总时间。1、仅约定加班费已经包含在月度工资中当事人在劳动合同中仅约定加班费已包含在月度工资中,不再另...
03-28
一、过节福利费怎么走不缴个税?过节福利费怎么走都必须缴纳个税,否则的话,这个行为就有可能会构成逃税,根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、...
03-30
一、享受年假的要求主要是什么职工连续工作满12个月以上。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。比如,员工在原单位工作了3年,2011年4月末从该单位离职直接进入A单位工...
03-20
实践中,有的公司不仅要拖欠在职员工的工资,甚至连已经离职的员工的工资也要拖欠。对于离职员工来讲,遇到这样的公司,其要如何做才能维护自身利益呢?请阅读下文进行具体了解。一、员工离职公司拖欠工资怎么办1、协商解决。2...
03-15
一、单位解雇员工赔偿标准金额是固定的吗?单位解雇员工赔偿标准金额是不固定的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月...
03-28
一、端午节是什么时候呢相关法律规定有哪些端午节法定放假时间为每年农历五月初五,又称端阳节、午日节、五月节、龙舟节、浴兰节等。自2008年起端午节被列为国家法定节假日,规定放假时间为每年农历五月初五端午节当天,允...
03-15
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,那具体来说交强险的理赔范围是什么?本站小编在下文中为你解...
03-09
有些员工上班时间精神不振,注意力不集中,结果工作时毁坏公司财物,造成公司财产损失,可能要进行赔偿。公司为保证拿到损失赔偿,就会从员工的工资里扣除。如果毁坏的东西价值较大,员工就要担心会不会被扣押全部工资。事实上,员...
03-10
一、因单位未及时足额支付劳动报酬员工自离工资怎处理?1、因单位未及时足额支付劳动报酬员工自离工资规定具体如下:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条:用人单位有下列情形之一,迫使劳...
03-30
上海市地处我国南方,夏天高温时间长,像环卫工人等户外作业人员,可以拿到企业发放的高温补助。即便是个体工商户,其雇用员工的话,也要在夏天发放高温补助。具体金额可以参考上海市有关标准,那么上海高温补助费的发放标准是怎...
03-25
加班的种类有哪些?1、法定加班,是指法律规定的,在发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的情况下或者因生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修...
03-08
一、公司拖欠两个月加班费职员可以起诉吗?公司拖欠两个月加班费职员可以起诉,公司等企业单位若是要求职员加班是需要支付其加班费的,对于由于资金紧缺等情形,需要延迟支付的,也需要事先告诉公司的员工,否则职员在发现自己...
03-11
一、无固定期被辞退怎么补偿若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七...
03-24
退休人员再就业被辞退没有经济补偿金,双方可以通过签订的劳动合同中约定补偿内容,如果合同中没有约定的,则用人单位不用支付补偿金,否则应当按照合同约定内容支付经济补偿。拿了退休金之后又回到企业工作,就是属于退休返聘...
03-23
公司一年发一次工资合法吗1、这是属于严重拖欠劳动者工资的违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳...
03-23
一、绩效工资包不包括加班工资?1、绩效工资不包括加班工资劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的绩效工资通常是不含加班费的,绩效考核通常是劳动双方约定绩效考核的目标、措施、考核方法,针对考核结果与劳动者部分报酬...
04-27
一、过年7天加班工资如何计算?初一、初二、初三属于法定节假日,对于这三天加班的员工,企业需另支付三倍日工资。另外四天,实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。国务院对《全国年节及纪念日放假办法》...
03-08
一、过年法定三倍加班工资是哪三天节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。过年加班工资计算方法春节是法定假日,初一、初二...
03-12
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
03-10
一、伪造假币罪量刑标准是什么伪造货币罪是指违反国家货币管理法规,仿照货币的形状、色彩、图案等特征,使用各种方法非法制造出外观上足以乱真的假货币,破坏货币的公共信用,破坏金融管理秩序的行为。根据《中华人民共和国...
03-13
一、试用期五天没有工资合法吗不合法。劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内不给工资,属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径:1、劳动者可以到...
04-28
一、晚上加班几倍工资对于晚上加班工资的计算:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工...
03-10
一、对于工伤人员工资扣不扣?1、工伤休假是不扣工资的;2、要确认你这个事情为工伤,不是工伤的话算病假;3、目测你这个不算交通的工伤,且有第3责任人,我觉得应该由第3者(骑车人)进行赔付(医药费、误工费等);4、如果你对单...
03-10