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只跟公司口头上说好工作内容算签合同吗?
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律师解析:
建立劳动关系,应当订立
书面
劳动合同。
首先,用人
单位
自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
其次,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
最后,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据
:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
TAGS:
口头上
劳动纠纷
签合同
劳动关系
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