受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
03-17
一、怎么制作社会保险工资表社会保险工资表即办理社保时需要提供的职工工资表。社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数,当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确...
12-01
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
12-13
一、社会保险工资表是怎么计算的?社会保险工资表是根据劳动者实际的工资情况来进行计算的,工资表又称工资结算表,在工资结算表中,一般根据考勤记录、工资标准及代扣款项等资料按人名填列“代扣款项”、“应付工资”、“...
08-24
全年一次性奖金怎么算1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的...
11-09
失业保险1、缴费基数上限为23118元;缴费基数下限为3082元;2、最高缴费金额:单位184.944元,个人46.236元;3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位0.8%,个人0.2%;4、有雇工的个体工商户缴费比例:业主0.8%,雇工0.2%;...
12-03
一、一个月加班工资表上有体现吗?资条需要有加班费,如果没有加班加班费就为零。一个简单的工资表,通常包括:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、基本保险所扣费(基本指五险一金)住房公积金、应发工资、个人所得...
04-27
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
07-20
个人所得税税率表1、当月应纳税所得额不超过1,500元,税率为3%,速算扣除数为0元。2、当月应纳税所得额超过1,500元至4,500元的部分,税率为10%。速算扣除数为105元。3、当月应纳税所得额超过4,500元至9,000元的部分,税率为2...
11-25
工资表的注意事项发放工资的时候,必须每个人签字。不能代收工资,不得代签。以免被人钻空子,一个人领多份工资,引起不必要的麻烦。工资发放有多种形式,其中最常见的是银行代发工资,但无论使用何种发放方式,员工实际领取的工资...
11-28
社保交纳工资基数社保缴费基数是每年七月由所在地社保局按上年职工平均收水平的60%--300%核定出六个缴费基数档,再由单位按上年职工平均收入水平来靠其中的档位,一般单位都是按最低档60%申报。社保缴费比例:养老保险单位...
11-11
交通事故保险理赔的工资证明,是用来做为主张误工费的证据。交通事故中,受害者向保险公司和肇事者索赔,需要出具相应的误工证明,主要包括:公司的营业执照、银行流水、误工证明、完税凭证、误工时间证明等。若受害者不能提供...
07-04
工资表上签了字但工资没发怎么办1.可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2.法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政...
01-28
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
05-01
法定节假日是三倍工资,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下...
01-24
工龄和人们的日产生活息息相关,工龄的长短对企事业单位的职工很重要。员工在职时的工资、年休假以及医疗假等福利待遇的计算都和工龄有关,退休后能拿到的退休金也和工龄有关。那么,工龄怎么认定呢?工资表证明能补工龄吗?...
11-17
受贿和行贿口供不一致怎么办一、受贿和行贿口供不一致怎么办?口供,也即犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解,是指犯罪嫌疑人、被告人就有关案件的情况向侦察、检察和审判人员所作的陈述。它的主要内容包括犯罪嫌疑人、被告...
03-27
交通事故赔偿款该怎么算,该怎么分配?根据交警部门出具的交通事故认定书划分责任比例,按照责任比例承担相应责任。如对事故认定书不服,可在接到事故认定书3日内向上级交警部门申请复议。根据交警认定书进行相关民事赔偿。...
02-23
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
06-15
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
01-02
社保缴费基数等于职工工资是按当地上年平均工资的40-300%之间规定如果个人参加灵活就业社保社保缴纳的最低,或者高于最高基数时、最高基数,按基数上下限缴费,在基数范围内自己选缴费档次,以当地上年平均工资的40-100%之间...
11-28
社保放工资表中《工资支付暂行规定》第四条:工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第六条:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时...
11-28
本人被车撞伤,打官司公司给开了证明及工资表但公司是偷税的,没有税票的高额工资表能得到应有赔偿吗?你好,可以维权,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法权益不受侵害,稳妥起见建议必要时聘请专业律师予以必要协助,本...
11-29
工资表可以证明劳动关系吗依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...
03-06
六千工资扣多少个税,怎样计算的中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法,注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得,对企业事业单位的承包经营、承租经营...
11-28