什么是用人单位的规章制度?用人单位的规章制度是指单位为了完善其管理而制定的有关组织劳动和进行劳动管理的规则和制度的总和。如果单位制定的规章制度直接涉及劳动者切身利益,则应当公示或者告知劳动者。法律依据:《中...
04-01
厨房管理规章制度通用版为了加强厨房管理,更好完善管理制度,特定厨房管理条例如下:一、所有员工必须按照酒店厨房规章制度统一着装,按时点到,不得迟到,早退,树立酒店厨房的良好形象。二、所有员工要发扬勤俭节约的精神,要做到...
12-12
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
06-13
软件著作权属于一种民事权利,具备民事权利的共同特征。软件经过登记后,软件著作权人享有发表权、开发者身份权、使用权、使用许可权和获得报酬权。计算机在日常生活的中作用是显著的,越来越多跟计算机有关的作品出现,特别...
05-03
护理规章制度范本专业版一、护理人员应坚守工作岗位,履行职责,准确及时完成各项治疗和护理工作。二、护理人员上岗后,护士长应认真执行全院统一工作时间规定,安排好各班次。三、每班下班前,必须认真交接班(口头、书面、床旁...
03-29
建材公司规章制度范本为规范公司管理制度,树立公司良好形象,促进公司健康发展,根据国家有关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本规章制度:一、遵纪守法,遵守国家有关法律法规和公司的各项规章制度。二、忠于职守,爱岗敬业,努...
05-09
一、在哺乳期违反单位规章制度可以开除吗?可以的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。这里所说的劳动者是广义的,包括哺乳期女工。二、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用...
11-02
商务部规章制度范本{子问题开始}一、预算员的工作:1、工作积极、主动、有热情,准确、有效地完成自己的本职工作和领导所交代的任务。2、熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸...
01-18
变电所规章制度通用版岗位责任制度一、值班人员在值班期间,对变电所的设备安全运行和保卫工作负有完全责任。二、值班人员必须严守工作岗位,不得擅离职守,不得做任何与工作无关的事,严禁私自变动班次,如不能及时到岗或不能...
12-25
【人力资源管理】规章制度通知{子问题开始}关于公司规章制度修改{子问题开始}征求全体职工意见的通知为了适应近年来国家和地方劳动立法不断更新的情况,从公司的人力资源管理的实际出发,年月至今,公司对现有的规章制度进...
05-09
一、什么是公司的规章制度公司规章制度是公司用于规范公司全体成员及公司所有经济活动的标准和规定,它是公司内部经济责任制的具体化。公司规章制度对本公司具有普遍性和强制性,任何人、任何部门都必须遵守。公司规章制...
03-06
厂里员工规章制度第一章、总则1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有订立本规则,凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规章。2、因业务需要而延聘的特约人员,技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有...
05-28
公司是一个集体,免不了需要一些规矩才能更好成方圆,对于公司规章制度范本是怎样的,怎样去制定,又有着什么意义,什么优点,不仅仅作为公司管理层需要去了解,每个员工都有义务去了解它践行它,下面本站小编就为您详细介绍。一、规...
04-23
律师解析:用人单位规章制度是指规章制度对用人单位劳动过程、实施劳动管理的过程、员工行为进行规范约束的规定。涉及到用人单位劳动关系的各个方面。一般而言,规章制度的内容包括:用人单位行政在劳动管理方面的权利、义...
06-12
消防规章制度通用版第一条:1、编制目的:为加强消防安全管理,预防火灾,减少火灾危害。2、编制依据:根据《中华人民共和国消防法》编制本制度。3、适用范围:本制度适用于各________及全体员工。第二条:各人员应当遵守消防安全...
01-04
在哺乳期违反单位规章制度可以开除吗可以的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。这里所说的劳动者是广义的,包括哺乳期女工。...
04-15
用人单位享有单方解除劳动合同的权利,但该解除权行使应在用人单位知道或应当知道解除事由后的合理期限内,向劳动者发出解除劳动合同的通知,或者要求继续履行劳动合同,两者只能选其一而行之,否则,将使双方的法律关系处于一种...
04-02
制定规章制度是为了更好地管理劳动者,《劳动合同法》规定了严重违反规章制度,用人单位便可以单方解除劳动合同。不少用人单位会制定很多规定,甚至时不时的修改已经实行的规章制度,如果制定或修改了的规章制度不为劳动者知...
05-18
宾馆规章制度大全{子问题开始}一、例会管理制度第一条、部门领导干部例会定于每周五举行一次,由经理主持,经理助理、各部门主管级人员参加。第二条、会议主要内容为:1、各部门主管汇报一周工作情况,以及需提请经理或其它...
03-29
单位规章制度有哪些风险在劳动者知情权中,特别要关注“用人单位相关的规章制度”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定:用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规...
04-12
工厂员工管理规章制度通用版一、考勤管理1、上班时间由上午8:00至12:00,下午12:30至16:30,加班是17:00至20:00(特殊情况的加班,听从领导安排)。2、上、下班时都必须打卡,如遇特殊情况,须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。3、...
02-28
怎样理解“严重违反用人单位的规章制度”《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
07-03
超市员工管理规章制度范本最新为了更好地经营本超市,方便管理,严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本规章制度将超市的员工规范、奖惩办法集于一册,希望超市全体员工认真学习,自觉遵守。第一章、总则一、工作态度1、热...
11-29
基本案情刘某于2013年3月入职某电线公司,从事品质管理(含采购)工作。双方劳动合同明确约定,劳动者在劳动合同履行期间,未经公司书面同意,不得从事与公司业务有关的第三方职业。电线公司经民主程序通过并发布的《就业规则》...
12-15
公司食堂规章制度范本为了加强公司食堂的管理,使公司食堂更方便职工,为职工提供优质、卫生的工作餐。确保食堂经济、安全、卫生,不断提高饭菜质量,给就餐人员营造一个干净、舒适、有序的就餐环境,特制定本规定。一、食堂工...
05-09