裁员补偿可以扣掉五险一金吗,怎么规定法律分析裁员补偿可以扣掉五险一金,经济补偿金按照劳动者工作年限、每满一年需支付一个月工资进行计算,通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的,应额外支付一个月...
03-22
长春五险一金每个月自己缴纳需要花多少钱保险类别公司缴费比例个人缴费比例养老保险20.00%8.00%医疗保险8.00%2.00%失业保险2.00%1.00%工伤保险0.50%生育保险0.70%住房公积金8.00%8.00%...
03-02
辞职后五险一金可以取出来吗小编建议各位失业后不要只顾着找新工作或者难过,新工作和社保接续都不能误。五种保险中最无关紧要的就是、、,这些都会随着离开单位而失去保障关系,尤其是,除非你是工人身份,一般大学生都是干部...
03-06
五险能不能只交一险法律分析:可以。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保...
03-30
五险一金交多少年“五险一金”中的“五险”是指:养老保险、医疗险、工伤险、生育险和失业保险;“一金”就是住房公积金。1、工伤保险没有年限要求,哪怕你才缴纳一天,只要你发生工伤了,你就可以按照规定申请工伤保险待遇。...
03-02
五险一金缴纳比例?根据规定,缴纳五险一金的概况及具体比例如下:“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;?医疗保险...
03-05
什么是五险一金?办理五险一金有什么好处?求职者在选择就业单位时,往往会考虑单位是否为员工购买“五险一金”,那么“五险一金”究竟是指的哪些呢?办理五险一金有什么好处?律师365将在本文中为您解读相关法律政策。一、五...
03-02
跳槽五险一金怎么办养老保险可以中断,记得最后补交上就行了。个人补缴没有滞纳金办理手续,在老单位打出转移单交给新单位就行。医疗保险中断三个月以上就失效,看病就得自己花钱。中断三个月以上的到新单位重上。工伤保险...
03-09
养老保险缴费时间(一)年满60周岁及以上年龄的人员,应在申请参保当月一次性缴纳养老保险费。(二)年满16周岁不满60周岁的人员,应按月或按年缴纳养老保险费,缴费时间为每年的4至12月。(三)年满16周岁不满60周岁的人员,参保后中断...
04-01
五险一金缴纳基数你好,通常如下:养老保险缴费比例:单位通常是20%,个人8%;医疗保险医疗保险缴费比例:单位6%,个人2%;失业保险失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险单位缴纳0.5%,个人不用缴;生育保险单位缴纳1%,个人不用缴。住房...
03-02
保险不交了可以退钱吗不可以。养老保险现行允许退保情况只有以下几种:1、出国定居2、退休前死亡,继承人凭死亡证明和继承人的有效证件,到参保的社会保险经办机构办理一次性支付手续。同时,该参保人的养老保险关系终止。3...
03-06
社保跟五险一金的主要区别是什么社保与五险一金的区别是概念和范围不同,五险一金”中的“五险”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是指住房公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种...
03-22
宁德新能源辞职多久可以在进厂只要员工和单位协商一致,是可以立刻再次建立劳动关系再次入职的。员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只...
04-04
常德市征地补偿标准。每个地方土地征收补偿标准都不一样,具体的补偿标准由当地的政府结合当地经济水平、土地性质等因素制定:一般征地补偿的费用项目包括:征地补偿费、安置费、土地上的附着物及青苗费,具体的补偿额度需要...
03-07
事业单位请假病假单位开除后之前的五险一金还有吗你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专...
03-05
五险可以断交几个月一般情况下社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的,社保可以补缴的,中断也没关系,只要累计交满十五年就可以了。医保可以断缴,但断缴期间是不享受医保待遇的,如果在此期间个人发生重大疾病,医疗费用是没...
03-09
五险一金是哪些五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担...
03-09
月工资4500,税后缴纳五险一金,能得多少钱最新的个税计算方法如下:按最低的五险一金标准交,假设基数为入职工资,政策规定五险一金比例为22%工资4500,应纳税额=×22%-3500=10元个税缴纳额=10×3%=0.3元工资5000,应纳税额=×22...
03-07
南昌五险一金缴纳比例及缴纳基数养老保险:单位,20%,个人,8%医疗保险:单位,6%,个人,2%失业保险:单位,2%,个人,1%生育保险:单位,0.8%,个人不用缴费工伤保险:单位,0.4%,个人不用缴费住房公积金:单位,12%,个人,12%...
03-02
五险能转成五险一金吗可以一金是公积金,只要单位去所在地公积金中心包括缴存手续就可以五险一金是分开的。五险是单位在社保局参保缴纳的职工社保(因为缴纳五个险种,所以叫五险),一金是单位在公积金中心办理的住房公积金缴...
04-07
五险一金实施时间您好!“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和...
03-02
一般国有企业的工资是怎么扣的(五险一金)?五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上...
03-08
我没有五险一金,可以用老公的五险一金生孩子吗?您好!“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和...
03-09
补贴和五险一金问题1、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险,没有缴纳,这是违反劳动合同法规定的;2、用人单位不得以任何理由克扣员工工资。3、你可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求其补缴社会保险,并要求支付经济补偿金;4...
03-03
上海2024五险一金缴纳比例单位缴纳城保的比例为37%,其中养老保险费为22%、医疗保险费为12%、失业保险费为1.7%、生育保险费为0.8%、工伤保险费为0.5%。职工缴纳城保的比例为11%,其中,养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失...
03-25