哺乳期劳动法规定是怎样的1、每天一小时的叫授乳假,产假后的6个半月叫哺乳假。2、有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。3、多胞胎生育的,每多哺乳一个婴...
03-22
孩子还在哺乳期父母离婚抚养权如何处理【问题解析】孩子还在哺乳期,父母离婚,孩子抚养权一般归母亲一方。母亲有下列情形之一,父亲请求直接抚养的,人民法院应予支持:(一)患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病,子女不宜与...
04-01
民法典哺乳期孩子离婚判给谁民法典规定哺乳期孩子抚养权归属具体如下:1、两周岁以下的子女,一般随母方生活,母方有下列情形之一的,可随父方生活:(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;(2)有抚...
12-08
哺乳期离婚孩子抚养费怎么算的哺乳期离婚孩子抚养费一般按照以下标准计算:有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分...
12-30
哺乳期解除合同,赔偿金怎么算1,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利...
01-08
哺乳期合同到期不续签有无赔偿金《劳动法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,女职工产假不得少于九十天。休完产假后,依法还应该享受哺乳期...
03-29
哺乳期女方如何诉讼离婚哺乳期离婚是指在哺乳期中发生的夫妻双方离婚事件。与此有关的一切注意事件、法律问题、财产分割问题、婴儿抚养问题、婴儿归属问题等。男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申...
03-05
一、在哺乳期公司可以辞退员工吗哺乳期单位不可以辞退员工,但存在以下情形之一的除外:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出...
01-09
哺乳期女方提离婚能马上离吗1、哺乳期女方提离婚不一定能够马上离。2、法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂,一方重婚或有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;因感情...
01-09
哺乳期解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
03-02
哺乳期被老公起诉离婚如何处理一、哺乳期内男方是不可以起诉离婚的,法院也不会受理。二、若是确有必要受理的、经立案庭审查受理的、不在此限。法律依据民法典第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊...
01-08
民法典哺乳期能离婚吗哺乳期能离婚,但是只能有女方提出,男方原则上不能提出离婚。根据相关法律规定,法院在一方有重婚或者与他人同居以及实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的情况下,应当判决离婚。法律依据:《民法典》第...
03-08
哺乳期公司可以调岗降薪吗哺乳期间公司不可以调岗降薪,否则违反了国家相关保护女职工的劳动规定,可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。对于哺乳期的职工,用人单位不得调岗降薪、辞退,如果公司确因经营困难则可以...
02-25
女方可以在哺乳期离婚的吗1、妻子可以在哺乳期离婚。2、根据我国法律规定,女性在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,可以提出离婚。3、如果女性决意要在哺乳期离婚,哺乳期民政局离婚程序是经法院审理查明夫妻...
12-30
哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,...
02-10
一、哺乳期中离婚孩子的抚养权归谁父母离婚时,哺乳期内的子女一般随母方生活,但是母方有下列情形之一的,可以随父方生活:母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活。母方有抚养条件不尽抚养义务,而...
12-06
哺乳期是否可以开除员工依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国...
02-10
哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,...
02-24
哺乳期家庭暴力离婚抚养费哺乳期家暴离婚,抚养费的标准具体如下:1、无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照其月总收入的百分之二十至三十的比例确定。2、有固定收入的,抚养费一般可以按其月...
12-11
哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,...
03-01
尊敬的公司领导:本人已近临产(预产期_____月_____日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育,范文《哺乳期请假条》。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假_____个月(从_____________年_____月_____日至_____月_____...
12-30
哺乳期公司裁员的怎么赔偿法律分析员工在哺乳期,公司裁员的,一般要按经济补偿标准的二倍来赔偿该员工。经济补偿标准是根据该员工在公司的工作年限来计算,每届满一年的,补偿一个月的工资,半年以上不满一年的,按一年计算;不满...
12-30
律师解答:可以要求损害赔偿。律师解析:哺乳期家庭暴力离婚可以要求损害赔偿。婚姻存续期间,不论女方是否处于哺乳期,只要一方实施家庭暴力的就是有过错,无过错方可以基于其家庭暴力行为要求离婚损害赔偿。家庭暴力,是指家庭...
12-11
最新劳动法调岗规定的详细内容是什么劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定,但是《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,这就对企业变更...
12-07
哺乳期内可以解除劳动合同吗女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二...
03-01