劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第...
03-03
2024新竹市工伤工资标准是什么样的呢?2017新竹市工伤工资标准如下:若处于停工留薪期,用人单位应当按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。若停工留薪期已期满:如劳动者构成七至十级伤残:则劳动者应当...
03-21
病假工资怎么算(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的...
03-03
病假工资怎么算(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的...
04-05
江西省病假工资规定2023年的病假工资标准是什么样的相信很多劳动者都有这样的疑问:病假有工资吗?病假工资是怎么计算的?请长病假和短病假工资计算是不是一样的?那么江西省病假工资规定2018年的病假工资标准是什么样的呢劳...
02-10
病假工资怎么算(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的...
03-03
请问鹰潭病假工资的标准具体是怎样的?一、职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工...
02-27
请问一下大家昆山病假工资待遇2023?我来说一下昆山病假工资待遇2018吧:病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“...
03-03
病假是带薪休假吗病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资...
03-03
病假有多少天企业职工患病或非因工负伤医疗期规定。第二条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作,治病休息,不得解除劳动合同的时限。第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加...
03-02
三个月病假休完被开除合理吗单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同,员工可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁...
03-29
海南病假工资2024如何计算的?根据我国规定海南病假工资2017计算如下:1.病假工资计算基数:1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;3)双方无任何约定的,按照...
03-21
天津市产假规定是什么根据天津市相关规定,符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险...
03-03
上海住院病假工资待遇怎么样啊?求告知为您解答上海住院病假工资待遇:这个问题很笼统啊。这与公司具体的规章制度和国家政策有关。一般而言,生病住院有病假工资的。比如我们公司在这个问题上规定是这样的:1.病假期间,根据...
02-25
天津市最低工资标准最低工资标准通常包含三个部分,一是维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社...
03-03
劳动法病假工资1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十...
03-03
事业单位请病假扣绩效工资规定合法吗1、病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资...
04-07
基隆市高温补贴标准2024年都有什么规定啊基隆市高温补贴标准2017年的规定如下:高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳...
03-21
在哈尔滨办健康证需要带什么一、体检注意事项1、体检当日清晨空腹、带身份证、带一寸照片或卡、笔。2、体检前日应注意休息,忌暴饮暴食,忌饮酒,避免过量脂肪饮食,不要熬夜、过于疲劳。怀孕妇女不宜做光胸部透视。3、体检...
02-10
病假是带薪休假吗病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资...
03-29
病假申请书怎么写标题:“请假申请书”三字写在第一行中间位置。称呼:在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。正文:写清请假的缘由,请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以“请予准假”,“此致敬礼...
03-02
申请取保候审答复时间是多久办案机关收到取保候审申请后应当在三日以内作出决定和答复,不同意的应当告知申请人,并说明理由。但是司法实践中部分办案机关往往不会按时作出决定,不同意申请也未必都会通知申请人。为提高取...
02-10
劳动法旷工一天扣多少工资1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员...
02-25
休病假影响退休工资多吗一般不影响,但对工资有影响。职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及...
02-10
一、劳动者的法定病假多少天?劳动者的法定病假多少天应该是根据劳动者本身的工作年限来进行不同的判断的,从3个月到24个月不等,劳动法规定病假根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,患病或非因工负伤职...
03-03