一、合同签没签怎么来证明合同是否签订,一般签订书面合同的方式都是在合同的最后签上自己的名字或者是再加印自己的手印,如果是自己没有签字或者是别人冒签的,可以申请笔迹鉴定已鉴定结果作为证明。《民法典》第四百九十...
01-07
没签劳动合同职工受伤企业赔偿吗,有哪些相关规定职工在没签劳动合同时受伤,若与企业建立了劳动关系,且被认定为工伤的,企业需要赔偿停工留薪期的工资福利等待遇;而工伤保险基金要赔偿医疗费、鉴定费等待遇;但不被认定为工...
03-22
进厂4个月没签劳动合同您好,根据我国《劳动合同法》的规定,结合您陈述的具体情况,用人单位应从用工之起满一个月后的当月开始向您支付两倍工资;由于用人单位没有给您申报并缴纳社会保险,您可以向社保部门投诉;此外,如果您提...
02-23
一、非全日制用工7个月没签劳动合同离职怎么赔偿?非全日制用工关系中主动离职的没有赔偿金,公司不签劳动合同也不违法。《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。...
03-22
没签劳动合同没有社保吗无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的...
01-31
没签劳动合同老板拖欠工资怎么办不按合同约定履行发工资义务的,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责...
02-23
劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签,但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳...
02-25
十级伤残解除劳动合同怎么赔偿七至十级1、一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。2、劳动合同期满,或者职工本人提出解除...
03-08
没签劳动合同超过三年怎么办根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者存在劳动关系,而且超过1年,用人单位仍然不与劳动者签合同,那么视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。而且劳动者建议反映到劳动局、仲裁委...
02-27
一、不发工资没签劳动合同怎么赔偿?不发工资没签劳动合同单位可能需要承担支付双倍薪资的赔偿责任,单位不发工资可能会被责令支付应付工资50%以上、100%以下的赔偿金。1、不签劳动合同单位可能需要承担支付双倍薪资的...
01-08
一、公司上班半年没签劳动合同被辞退如何办1、用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、用人单位自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用...
01-07
没签劳动合同获得双倍工资要注意什么问题注意下列问题:1.适用《劳动合同法》调整的才可以要求双倍工资;2.怎样认定劳动合同。具备了劳动合同的主要法律特点,就可以认定双方签订了劳动合同;3.双倍工资如何计算。双倍工资是...
02-05
一、没签劳动合同在工作中受伤应怎样赔付没有签订劳动合同,但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后,可以申请工伤认定,由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿的责任。二、相关法律规定《中华人民...
01-07
没签劳动合同工作中死亡是否属于工伤没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定,并要求用人单位进行赔偿。【法律依据】根据《关于确立劳动关系有关事项的通知...
03-28
公司十年不签劳动合同怎么办企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视...
02-28
一、没签劳动被辞退合同怎么赔偿?用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的双倍工资(从工作的第二个月起至一年内的);其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补...
12-15
一、劳务关系没签劳动合同补偿是按照实际发放工资赔偿吗?劳务关系没签劳动合同的,不需要支付赔偿金,劳务关系中不需要签劳动合同,劳动合同只适用于劳动关系,劳动关系和劳务关系的法律性质是不一样的,有以下区别:1、主体不同...
01-28
没签劳动合同,法律上算正式员工吗1、只要存在劳动关系,即使未签订劳动合同,也算正式工。2、《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
12-15
合伙开公司协议书怎么写协议书开头要注明:双方姓名、身份证号及住址合伙开公司协议书内容包括:1、双方合伙宗旨;2、合伙经营项目和范围是哪些;3、双方合作期限;4、双方出资金额、方式、期限(注明:合伙终止后,各合伙人的出...
03-03
公司没签劳动合同怎么办1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动...
12-13
一、干了两个月没签劳动合同赔几个月?1、干了两个月没签劳动合同赔1个月的工资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
01-07
没签劳动合同用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位自用...
02-28
一、没签劳动合同主动辞职是不是可以要求赔偿公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者主动辞职的,公司不需要支付员工赔偿金,但是员工可以要求公司支付最多11个月的双倍工资。因为法律规定单位自用工之日起满一个月后还没有签...
01-07
一、工伤十级没签劳动合同怎么赔偿?根据我国有关法律规定,用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,劳动关系依然成立。故没有劳动合同而在工作中受伤也应当进行赔偿。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(...
01-08
一、没签劳动合同怎样申请赔偿?1、没签劳动合同可以采取直接向单位提出赔偿请求、提出劳动仲裁等的昂视申请赔偿。单位没有签署劳动合同引发的劳动争议,职员在索赔的时候,是不能直接向法院起诉的。2、未签劳动合同而主...
12-15