单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷...
04-10
农民工工资不发,请律师费用要多少钱您好,关于这个问题,我的解答如下,律师服务费的取费是律师事务所与委托人根据案件类型、案件情况、委托代理的范围及阶段的不同协商确定的。相关的取费幅度和标准,你可以参考下各地物价...
01-07
单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷...
11-24
不发房产证诉讼标的金额不发房产证的诉讼标的额不是法律强行规定的,由原告自行确定,但标的额多少会影响诉讼费高低。根据规定,财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1、不超过1万元的,每件交纳50元...
12-14
高温天气在室外作业危险程度可想而知,为了保护职工的人身生命安全,国家出台了相应的规定:职工在高温天气下作业,用人单位必须给予补贴,但各省市地区高温补贴标准存在差异。那么,高温补贴不发的危害有哪些?针对某些企业不发放...
01-31
一、劳动者高温费可不可以不发?劳动者高温费是必须要发放的,但前提也需要符合条件;高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高...
03-21
公司不发工资单是合理的吗《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说,员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。【法律依据】《工资支付暂行规定》...
07-02
拖欠工资不发怎么办单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以...
04-01
学校三方协议有什么用三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益,学校的插入对用人单位起到监督的作用。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协...
12-07
工资条,实际上是指法律规定的个人工资清单。工资条不仅是单位支付劳动者工资的书面凭证,也让劳动者个人可以及时了解其各项收入、社保、福利情况的,在劳动纠纷中还可作为确定劳动合同关系的法律证据。那么现实生活中,很多...
07-05
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
12-30
一、疫情期间加班工资不发3倍如何办疫情期间加班工资不发3倍的可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的...
04-01
公司要求员工加班却不发加班费该怎么办一、加班没有加班费是违法,搜集证据,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉二、《中华人民共和国劳动法》1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
04-27
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
04-27
学校安排实习工厂,不服从安排不发毕业证,是否违法1、学生经本人申请,职业学校同意,可以自行选择顶岗实习单位,其中认识实习、跟岗实习由学校安排,学生不得自行选择。学生实习考核不合格者,不予毕业。2、根据《学生实习管理规...
04-25
公司拖欠工资不发怎么办单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁...
02-25
退休金退休金(PensionPlan)[1],是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。...
11-26
怀孕请假工资怎么算1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低...
02-10
房改房一直不发房产证的问题,该如何解决你好,由于出卖人的原因,买受人在下列期限届满未能取得房屋权属证书的,除当事人有特殊约定外,出卖人应当承担违约责任:(一)商品房买卖合同约定的办理房屋所有权登记的期限;(二)商品房买卖合...
11-23
导读:马上年底了,关于年终奖的咨询者非常多,员工都关心自己能不能拿到年终奖,下面分享一则关于因年终奖引发的劳动争议。基本案情:2010年6月9日,唐某到甲公司工作,签订劳动合同。工作期间,甲公司未足额为唐某缴纳社会保险金。...
06-14
 国庆加班工资怎么算法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小...
03-07
女教师产假期间绩效工资到底发不发?您好,事业单位绩效工资分为基础性部分和奖励性部分,基础性部分占总量的70%,奖励性部分占总量的30%。事业单位工作人员休产假的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位...
12-15
老板拖欠工资不发怎么办没有合同拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你...
04-02
律师解析:辞职后公司压提成不发,协商索要不成,可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可...
03-30
入职不满一个月工资不发工资是否违法入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。法律问题:公司在员工入职之后多久必须要与员工签订劳动合同?(律师呼叫中心邀请东莞律师为您解答本问题)...
11-28