结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于...
07-18
绩效工资是否属于工资绩效工资属于劳动法中规定的工资。绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和...
04-14
中秋的加班工资怎么核算根据国务院对国家节假日的规定,中秋节放假时间为农历八月十五中秋节当天,允许可以与周末进行调休。因此如果单位安排劳动者在中秋节当天安排劳动者加班的话,应该支付给劳动者不低于其日工资300%的...
04-14
东莞产假工资怎么核算参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴:1.女职工生育产假为90天;晚育增加产假30天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;难产增加产假15天。...
03-02
深圳市平均工资深圳市2018年度在岗职工月平均工资为5218元,根据深圳市统计局发布的《关于2018年深圳市平均工资数据的说明》,深圳市2013年度在岗职工年平均工资为62619元,折合成月平均工资为5218元。...
02-13
一、员工退休金核算标准是什么?企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成:1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工...
04-10
中秋的加班工资怎么核算根据国务院对国家节假日的规定,中秋节放假时间为农历八月十五中秋节当天,允许可以与周末进行调休。因此如果单位安排劳动者在中秋节当天安排劳动者加班的话,应该支付给劳动者不低于其日工资300%的...
11-29
公休假天数公休假是指国家规定分法定休息日和按照劳动合同约定的休息日。法定休息日:国家法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。1、元旦:放假1天。2、春节:放假调休,一般是7天。3、清明节:放...
03-02
退休金退休金(PensionPlan)[1],是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。...
03-02
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动合同没有薪资是否违法劳动报...
07-23
2023年事业单位退休人员涨工资吗会增加养老金。国家机关企事业单位退休人员2018年会再次增加养老金,增加幅度会略低于2017年,增幅大概在5%左右,增加时间和细则待定。...
11-28
工人工伤怎么赔偿第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。第三步,进行工伤认定。第四步,进行劳动能力鉴定。第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工...
02-26
工伤保险报销范围员工在出现工伤事故之后的三天内要将所在单位上报工伤快报(职工康复出院)→凭劳动部门的工伤鉴定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、生育科制拨付单→由单位经办人到财务科划款。以下各...
04-12
北京退休金计算方法新办法公式:2015年退休工资计算公式:1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限(含视同...
03-02
工程价款的数额是非常巨大的,在工程价款结算的时候,一定要按照合同约定的数额和计算方式仔细结算,若有差错,最好的数额就会相差很大,一方就会不服最后的结果,还可能因此对薄公堂。在实践中,建筑工程合同款应当在签订施工合同...
09-06
债权债务核算的规定1、与业主在办理工程价款结算过程中形成的应收帐款和预收帐款,各单位财务部门要建立台帐进行记录和反映,内容包括工程预收款、材料预收款、甲供料款、质量保证金、各种奖励金和代扣税金、其他代扣款...
04-18
产假工资是公司出还是社保局根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假...
03-03
企业辞退员工加班工资按照平时周末两倍工资来计算,还有法定节假日,比如说中秋国庆是三倍工资计算的,主要还是因为劳动者被辞退之后,需要得到一个经济补偿,并且加班工资的话也是按照平时来进行计算的。有下列情形之一的,用人...
04-26
隐私权和名誉权有什么区别名誉权与隐私权属于人格权范畴,两者均以尊严性精神利益为客体,从定义上看,名誉权是自然人与法人、非法人组织维护其名誉安全而不受侵害的权利,而隐私权是自然人个人生活自由与保密的权利。由此可...
11-16
市场是检验公司发展好坏的最重要的指标,如果没有通过市场检验,公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算,清偿职工工资、公司债务等,清算完后,该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如...
08-18
加班的工资核算标准是什么加班的工资核算标准是根据不同的加班的时间,结合劳动者的基本工资水平确定的。用人单位可在规章制度中对补休的时间做出规定,但不能超出合理的期限,工作日加班、休息日加班和法定节假日加班的工...
11-19
解除劳动合同怎么赔偿?第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从...
05-15
企业改制中的纠纷是否属于法院受理范畴第一条人民法院受理以下平等民事主体间在企业产权制度改造中发生的民事纠纷案件:(一)企业公司制改造中发生的民事纠纷;(二)企业股份合作制改造中发生的民事纠纷;(三)企业分立中发...
03-02
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
03-18
加班费的计算公式加班费计算公式:劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×...
11-30