不交。劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十...
02-22
辞职当月还会交社保吗应该缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月离职,就不...
12-30
一、我国社保查询当月可以查到吗?一般情况下月底是可以查询到的,不过需要在每个月的工作日提前五天缴纳;新用户基本上当月时查询不到的。1、当月的社保,次月底或者次月初才可以查到,也就是说5月份的社保要等到6月底或者7...
05-14
离职当月的五险一金怎么办?在原单位缴纳五险一金,离职后找了新工作,五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对...
02-26
员工试用期工资如何规定《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》最低工资规定第十二...
11-19
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
12-11
一、缴纳当月社保分录要怎么写?缴纳当月社保问题分录例子计提时:借:生产成本、管理费用等贷:应付职工薪酬-工资-社保缴纳时:借:其他应收款-个人社保应付职工薪酬-社保(公司承担)贷:银行存款发放工资时:借:应付职工薪酬-工资贷...
08-17
公积金缴纳必须连续满6个月吗才能贷款吗公积金缴纳必须连续满6个月才能贷款的。一、现在只要连续交满?六个月,这是一个最低的基数,就可以贷款了。二、公积金贷款1-5年利率4.59%,6-30年利率5.04%,公积金最高贷款从今年7月1...
03-06
一、离职当月只上5天班社保怎么处理离职以后社保的处理方法有对于养老保险,可以停止缴费,或者是全额进行缴纳。1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式第一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账...
03-30
刑拘30天当月有31号算不算1、算,刑事拘留是以日为计算单位而且期间开始之日不算在期间以内,即从期间开始的次日计算。期间的届满以法定期间日数的最后一日为止。2、《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被...
04-21
离职当月的五险一金怎么办?在原单位缴纳五险一金,离职后找了新工作,五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对...
03-09
没欠条怎么办通过其他证据证明双方存在借贷关系。如银行转账记录、电话录音、证人证言等,能够证明欠款事实和欠款金额即可。起诉需要到被告所在地法院,通常是户籍地或经常居住地(居住一年以上)法院。具体情况和最终处理...
02-26
一、员工离职当月不满15天是否交公积金需要。离职当月就算没有满十五天,公司也需要缴纳公积金,公积金和社保一样,都是公司需要给员工依法缴纳的,否则将要承担法律责任,和员工当月在公司的时长没有关系,这是公司依法需要履行...
04-26
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
10-31
按揭购入的固定资产贷款购入固定资产,未超过正常信用条件,一般按固定资产原价入账,融资利息计入当期损益。借:固定资产应交税费-应交增值税(进项税额)贷:银行存款(首付)长期应付款(贷款)支付贷款利息借:财务费用-借款利息贷:银行存...
02-26
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
06-26
工伤保险当月未缴费当月是否有效1、如果在未缴纳工伤保险的当月发生工伤事故,职工仍然可以依法申请工伤赔偿,但应当补缴工伤保险费。2、经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;3、经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待...
06-26
没买工伤保险受工伤怎么处理没买工伤保险受工伤应该先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定...
03-29
员工入职当月工资怎么发计算月出勤天数和月工资,全月出满勤即为21.75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间,这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数,而应当统计缺勤时...
04-07
旷工一天扣当月一半工资劳动法是怎么规定的1、根据《工资支付暂行规定》第16条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分...
03-02
医疗事故赔偿标准有明确的法律规定,赔偿数额的多少也是可以计算的,所以,患者不能随意的要求赔偿数额,甚至夸大赔偿,赔偿方也不能因为不承担赔偿或少赔偿的金额。计算医疗事故损害赔偿要考虑责任程度、原发疾病、事故等级等...
08-17
律师解答:会。律师解析:需要缴纳社会保险。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。职工应当参加工伤保...
04-05
老板不发工资怎么要根据劳动合法第38条及第47条的规定,企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外,根据上文中关于企业法律责任的阐述...
02-26
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
09-05
辞退员工当月工资如何结算按照离婚时间结果,需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付,劳动合同法上有规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。你手里有公...
03-02