违反劳动纪律的情形1、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。2、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。3、酒后上岗、值班中饮酒。4、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。作为劳动者遵守劳动纪律,是自己的本分事。合理...
04-08
单位违反劳动法怎么办(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼;(3)到劳动保障部门投诉或申请工...
02-24
对方违反合同约定怎么办最新的规定是什么对方违反合同约定,另一方可以要求对方承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。【法律依...
02-01
数罪并罚最高23年吗1、有期徒刑的期限为六个月以上十五年以下。 2、死刑缓期执行的,确有重大立功表现,减为二十五年有期徒刑。3、数罪并罚总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能...
02-29
单位违反劳动法怎么办(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼;(3)到劳动保障部门投诉或申请工...
02-24
一、违反治安管理对未成年拘留不执行有案底吗?没有案底,案底是刑事犯罪记录,违反治安管理不会有刑事犯罪记录,不执行治安拘留的,也会有违法记录。《公安机关办理行政案件程序规定》第二百六十条对在办理行政案件过程中形...
03-25
上班期间突发脑淤血算不算工伤一般不算工伤。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。只有在工作岗位上突发脑淤血在48小时内抢救无效死亡才能享受工伤保险待遇。...
02-25
违反交通法规逃逸处刑是什么违反交通法规逃逸处刑是:交通肇事后逃逸要严惩,如交通肇事犯罪案件,犯罪后逃逸的,处三年以上有期徒刑,逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。交通事故逃逸者是指发生交通事故后,为逃避责任,不向公安...
02-24
什么是仲裁调解书仲裁调解书是仲裁庭对当事人自愿达成的调解协议依法制作的,记载当事人之间调解协议内容的具有法律效力的文书。仲裁调解书既是当事人协商结果的记录.又是仲裁庭认可调解协议的证明。仲裁调解书的内容(1...
02-27
同工同酬争议适用仲裁吗?你好,第一,适用劳动仲裁,协商无果,可以直接提起劳动仲裁,依法维护自己的合法权益;第二,建议详细写清具体要求公司支付的金额,才好处理;第三,可以为你提供法律帮助,维护你的合法权益,如有疑问或需要帮助,可以...
02-27
违反合同怎样赔偿欺诈合同导致合同无效或者合同被撤销,因为除了赔偿对方的损失之外,还要支付违约金,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。...
12-30
结婚证丢失有什么危险,补办条件是什么一、结婚证遗失或损毁的,当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领;二、当事人依法登记结婚,现今仍维持该状况;三、双...
02-26
违反交通法第99条第3项会被终生禁驾吗《道路交通安全法》第99条第3款造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,处罚款,可以并处15日以下拘留。不需要吊销驾照,不会被终生禁驾。依据《最新机动车驾驶证申领和使用规定》第十三条...
02-25
单位违反劳动法怎么办(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼;(3)到劳动保障部门投诉或申请工...
02-24
强制加班违反劳动法吗用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳...
01-09
侵犯生命健康权违反民法还是刑法侵犯公民的健康权是属于民事违法行为,侵权人需要承担民事责任;根据造成的损害程度,除了民事责任外,侵权人还有可能要承担刑事责任。侵犯生命健康权的表现在一下方面:第一种是犯罪行为;第二种...
04-04
违反合同约定的需要承担什么责任,有没有相关的法律规定违反合同规定需要承担违约责任。当事人违约后,需要按照合同的约定承担违约责任,或者由当事人进行协商,约定由违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约...
01-09
劳动合同法第41条第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行...
02-25
公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意,劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协商不成,单位强行调岗,劳动者有权解除合同,并要求经济补偿金。如果公司单方解除,没有法定理由应支...
02-24
强制执行程序第一步:申请第二步:法院受理第三步:申请复议第四步:向被执行人发出执行通知第五步:采取强制措施采取强制执行措施时,执行员应当出示证件。执行完毕后,应当将执行情况制作笔录,由在场的有关人员签名或者盖章。执行...
02-05
商标侵权违反了什么法律商标侵权行为是指违反法律的规定,在相同或者类似商品或者服务上未经商标权人的同意擅自使用与注册商标相同或者近似的标识,损害商标权人合法权益的行为。商标侵权要承担的民事责任有:(1)停止侵害(...
02-24
职务犯罪职务犯罪是,指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,依照刑法应当予以刑事处罚...
03-03
调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
02-24
福建省宁德市福鼎工伤鉴定十级能赔多少钱残疾赔偿金:城镇居民残疾赔偿金=上一年所在地区城镇居民人均可支配收入×20年×20%农村居民残疾赔偿金=上一年所在地区农村居民人均收入×20年×20%如果系工伤单位还应当支付8...
02-26
如何辞退员工劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事...
02-10