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试用期劳动合同违约金
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试用期解除劳动合同违约金
你好,《劳动合同法》规定员工一般不承担违约金责任。《劳动合同法》亦对此作了2个例外规定:一是在公司支付培训费用并约定了
服务
期限后,员工在约定的服务期内主动
离职
,应当赔偿违约金;二是,在违反竞业限制责任时,员工也应该承担违约金责任。除了这两者情形之外,劳动合同法特别规定,“用人
单位
不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”。也就是说,如果有其他违约金的约定,那该约定也是无效的。因此,你无需向公司支付违约金,在试用期内提前3日告知公司即可解除劳动合同。
TAGS:
违约金
劳动合同
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