公务员已经成为当下的一个热门工作职位,因为其工作内容性质需要经过特定的考核才能够上岗。鉴于公务员对国家建设的贡献性,对于公务员的工作要求标准也与普通的工作者有所差别。针对按照规定公务员病假能请多久该问题在本文中就作出了解释。
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按照规定公务员病假能请多久?
国家层面并无具体规定。病假及期间待遇具体由各省人社部门制定。
一般不超过2个月,最长不得超过1年。超期仍不上班的,按辞退或者解聘处理。经鉴定,丧失劳动能力的,办理退休(职)手续。
【法律依据】地方规定
黑龙江省《关于机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇有关问题的通知》
(一)因病休假连续2个月或1年内累计6个月,且不能恢复工作的,须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定,并根据鉴定情况作如下处理:
1、经医务工作能力鉴定,能坚持正常工作,但本人不上班的,从第3个月或第7个月起,停发工资和福利待遇;满1年仍不上班的,按辞退或解除聘用处理。
2、经医务工作能力鉴定,确属完全丧失工作能力的,须按相关规定办理退休(职)手续。
3、经医务工作能力鉴定,因病不能恢复工作,没有完全丧失工作能力的,可继续休病假;从鉴定之日计算,满1年再进行鉴定,经两次鉴定均达到大部分丧失工作能力且不能恢复工作的,一般应办理退休(职)手续。
(二)工作人员病休达到规定时限,不按要求参加当地机关事业单位医务工作能力鉴定的,不再享受病假工资待遇,按旷工处理。
(三)病假人员病愈后2个月内能够坚持正常工作,以后再休病假的,其病假时间重新计算;2个月内不能坚持正常工作,且又休病假的,应将恢复工作前后的病假时间连续计算。
(四)试用期(见习期、熟练期)工作人员在试用期间,病假累计超过2个月的,相应地延期转正定级。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
综合上文中的内容可以分析得出,对于按照规定公务员病假能请多久该问题来说并没有具体的规定。按照常规来说,根据各机构工作要求的差异,请假的时间最长不超过一年,期限为十二个月为标准。当有具体的情况时需要另行分析。以上即为公务员请假方面的相关规定。本站有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。